Destekli istihdam tüm dünyada özel gereksinimli gruplar için kullanılan en etkili istihdam modelidir. Sürekli ve verimli bir istihdam sağlamaktadır. İşveren özel gereksinimli çalışanından beklediği performansı elde edebilmekte, özel gereksinimli çalışan ise iş yerinde kendi değerinin farkına varmakta, üretken olabilmekte ve uzun yıllar firmada çalışabilmektedir. Herkesin süreçten fayda sağlamasını garanti altına alan bu modelin yaygınlaşması, firmalar tarafından sahiplenilmesi hem firmaların marka değerini arttırmakta hem de toplumun gelişimine katkı sağlamaktadır.

İş Koçları, iş hayatına katılmak isteyen özel gereksinimli bireylere iş koçu destekli istihdam programı ile destek vererek bireyin iş hayatına katılımının kolayca gerçekleştirilmesini sağlar. İnsan kaynakları uzmanları, psikologlar, özel eğitim uzmanları, çocuk gelişimi mezunları, sosyal hizmet uzmanları, iş ve meslek danışmanları bir hafta teori, üç hafta uygulama olmak üzere toplamda dört hafta süren iş koçluğu eğitimini tamamlayarak iş koçu olabilmektedir.

Çalışmak istiyor musun?
Aşağıdaki mavi düğmeye bas ve özgeçmişini hazırla.

İş Koçu Destekli İstihdam Programı, Down sendromlu bireylerin destekli istihdam modeli ile iş hayatına katılımını ve çalışma ortamında sürekliliğini sağlıyor. Bu programa dahil olarak çocuklarınızın para kazanan, bir gruba dahil olduğu ve katma değer yarattığı için mutlu olan birer yetişkine dönüşmesini destekleyebilirsiniz.

İş Koçu Destekli İstihdam Programı, özel gereksinimli bireylerin destekli istihdam modeli ile iş hayatına katılımını ve çalışma ortamında sürekliliğini sağlamak için hazırlanmış bir eğitim ve destek programıdır. İş koçluğu yapmak isteyen kişiler Türkiye Down Sendromu Derneği İş Koçu Süpervizöründen 45 saat teorik, 120 saat uygulama olacak şekilde iş koçluğu eğitimi alır.

Destekli istihdam modelini uygulayacak iş koçlarını yetiştirmek üzere, Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi Özel Eğitim Bölümü Zihin Engellilerin Eğitimi Anabilim Dalı ile birlikte hazırladığımız kaynak kitaplar iş koçluğu eğitimi sürecinde kullanılmaktadır.

İstihdamdan aile, işveren ve adayların bekledikleri neler? İhtiyaç ve beklenti analizlerini buradan inceleyebilirsiniz.

İş yerlerinde zihinsel engelli kişilere istihdam imkanı tanıyan hizmet sektörü (otel, restoran, kafe vb.) uluslararası bir komite tarafından o firmanın topluma kattığı değeri göstermek ve benzerlerinden ayrışmasını sağlamak üzere “Değerli Bir Ağ” üyesi unvanı vermektedir. Türkiye, İtalya, İspanya, Portekiz, Almanya ve Macaristan'dan 100 den fazla işyeri “Değerli Bir Ağ” unvanı almaya layık görülmüştür. Sizin firmanız da hizmet sektöründe yer alıyorsa “Değerli Bir Ağ” sizi bekliyor…

İş koçlarımıza bu sayfadan ulaşabilirsiniz.